Un număr de oameni, în special cei care au propria întreprindere în țara lor de origine, merg în Norvegia pe bază de contracte, fiind convinşi că vor fi liber-profesionişti. Sunt adesea dezamăgiți pentru că instituțiile norvegiene îi tratează ca pe nişte angajati ai companiilor pentru care lucrează pe bază de comision, lucru ce presupune adesea un impozit uriaş de plătit în Norvegia. Diferența dintre a fi angajat de o companie mai mare și a fi subcontractantul acesteia nu este ușor de definit.
Pentru a evita capcana menționată mai sus, merită ştiuţi indicatorii de bază ce caracterizează subcontractantul:
- care au mai mult de o persoană care comandă în acelaşi timp, sau unul direct după altul,
- acoperirea costurilor proprii legate de desfășurarea activității,
- grija pentru materialele utilizate pentru a efectua munca,
- propriile birouri şi echipamente,
- angajaţi proprii,
comisionul nu este limitat în timp, dar se referă la o anumită sarcină, - nicio posibilitate de a cere ca angajatorul să asigure contracte viitoare,
- plata se face sub forma de valoare fixă, nu în ore de lucru,
- dreptul de a angaja persoane care își vor desfășura activitatea în locul subcontractantului,
- responsabilitatea pentru rezultatul activității desfășurate (persoana ce comandă poate să dea în judecată subcontractantul),
- luarea deciziilor cu privire la metoda de efectuare a muncii (persoana ce comandă nu poate impune acest lucru).
Toate cele de mai sus ar trebui să fie în mod evident luate în considerare în legătură cu situația generală, astfel încât, dacă apar îndoieli sau conflicte, fiecare caz să poată fi tratat separat.
Mai este un tip de persoană care desfășoară activități pentru alte entități: frilanser. O astfel de persoană va avea un loc de muncă, dar fără contract de muncă. În termeni practici, aceasta înseamnă că impozitele sunt deduse din salariul persoanei, iar persoana nu are statut de salariat în conformitate cu Legea Mediului Muncii în Norvegia (arbeidsmiljøloven), nici dreptul la concediu cu plată, prestație de boală sau asigurarea împotriva muncii accidentelor legate de muncă.
Un frilanser trebuie să îşi înregistreze activitatea dacă îndeplineşte următoarele:
-au propriul birou și mai mult de o persoană ce le comandă munca,
-sunt responsabili pentru rezultatul propriei lor munci,
-folosesc propriile instrumente,
-primesc salariu pentru o sarcină, nu pe ore de lucru,
-pot utiliza ajutoare,
-își stabilesc propriile vacanțe.
Numărul de organizaţie şi formulare
Fiecare întreprindere care angajează lucrători, plătește TVA și apare în Registrul Norvegian de Afaceri (Foretaksregisteret) sau în Registrul Fondatorilor (Stiftelsesregisteret), este obligată să fie înregistrată şi în Registrul Central de Coordonare pentru Persoanele Juridice (Enhetsregisteret) și, în plus, va primi un număr norvegian de organizaţie. Un număr mare de întreprinderi și companii proprietate exclusivă nu este necesar să fie înregistrate, dar trebuie să se amintească faptul că nicio bancă în Norvegia nu va stabili vreodată un cont de companie fără un astfel de număr. Merită înregistrarea totuși, mai ales că înregistrarea în Enhetsregisteret este gratuită. În cazul înregistrării unei societăți unipersonale, este necesar ca societatea să genereze venituri (cel puțin în teorie). Dacă se vrea să să se înregistreze o asociație, avem nevoie de dovada că a fost stabilită efectiv și funcționează în conformitate cu obiectivul său (actul constitutiv fondator poate fi o astfel de dovadă).
La stabilirea unei companii, trebuie să avem în vedere faptul că vom prelua sarcini suplimentare în legătură cu o raportare periodică de activitate de afaceri către diverse instituții. O astfel de obligație se referă atât la companiile mici unipersonale, caz în care proprietarul este singurul angajat, precum și la corporațiile mari, care folosesc zeci de muncitori. Accidentele trebuie de asemenea să fie raportate, de exemplu accidentele de muncă sau modificări ale consiliului de administrație / structura de proprietate a companiei.
Va invitam la birourile noastre din România, Norvegia, Polonia, și Lituania:
Bucuresti:
Omega Norwegian Solutions SRL
Emanoil Porumbaru 79, Bukareszt sektor 1
office@norwegiansolutions.ro
+40 31 405 27 39
Norvegia – Oslo:
Norwegian Accounting AS & Polish Connection
Hovfaret 8
0275 Oslo (Skøyen)
post@polishconnection.no
(+47) 22 52 26 00
Norvegia – Moss:
Norwegian Accounting AS & Polish Connection
Værftsgata 10
1511 Moss
Norvegia – Molde:
Omega Accounting AS & Polish Connection
Romsdalsgata 1
6413 Molde
molde@polishconnection.no
(+47) 45 95 31 25
Norvegia – Trondheim:
Omega Accounting AS & Polish Connection
Kjøpmannsgata 52
7010 Trondheim
+47 45 95 50 10, +47 45 95 50 11
trondheim@polishconnection.no
Pentru mai multe informații intrati pe site-ul companiei:
www.norwegiansolutions.ro
